Магистерская программа ЕВРАЗа и УПИШ УрФУ
ЕВРАЗ — это:
- Лидер по производству рельсов и строительного металлопроката в России.
 - Свыше 12 млн тонн мощности по выплавке стали в год.
 - 50 тысяч профессионалов.
 - 25 млрд рублей инвестиций компании в проекты по уменьшению выбросов.
 - 3 региона: Центральный, Урал и Сибирь. Крупнейшие города — Нижний Тагил, Качканар, Новокузнецк и Тула.
 
Вот что тебя ждёт:
                                        
                                        
                                        Позиции, на которые можно трудоустроиться уже во время учебы:
- специалист научно-исследовательского центра;
 - главный или ведущий специалист ЦЛК (Центральная лаборатория комбината);
 - ведущий инженер технического управления;
 - главный специалист в службу технологического развития подразделений;
 - ведущий или главный специалист по энергоэффективности.
 
Из нашей стали построены:
                                        Олимпийские объекты, Сочи
                                        Отель «Бурдж-эль- Араб», Дубай
                                        «Лахта Центр», Санкт-Петербург
Красноярская ГЭС и Саяно- Шушенская ГЭС
Космодром Байконур
Стадион «Лужники», Москва
Спортивные объекты, Казань
Стадион «Соккер Сити», Йоханнесбург
ЕВРАЗ НТМК (Нижний Тагил) — предприятие, на котором ты сможешь начать карьеру
Лидер в России по объемам выпуска стальной двутавровой балки и один из ключевых производителей железнодорожных колес.
Это металлургический комбинат полного цикла, производящий металлопрокат для строительной, железнодорожной отраслей и промышленности.
Начало карьеры в компании
Комфортные условия:
- Стипендия
 
Во время обучения выплачивается стипендия: обычная — 32 000 ₽, повышенная — 52 000 ₽.
- Подъемные
 
При устройстве в штат молодые специалисты получают подъемные — это особая единовременная выплата.
- Компенсации
 
Иногородним работникам компенсируют затраты на переезд (до 75 000 ₽) и частично — на аренду жилья (до 40 000 ₽). Есть возможность проживания в современном общежитии.
- Индексация
 
Ежегодно сотрудникам индексируют заработную плату.
Социальный пакет:
- Льготная ипотека
 
Денежная компенсация
до половины от суммы процентов за кредит.
- ДМС
 
ДМС, санаторно-курортное оздоровление для сотрудников и членов их семей.
- Условия труда
 
Питание для сотрудников, комфорта-бельные автобусы до места работы (из всех районов города), спецодежда.
Интересная корпоративная жизнь:
- Научные конференции
 
Научные конференции, программа развития лидеров ЕВРАЗа.
- Мероприятия
 
Ежегодные конкурсы, молодежные форумы, новогодний бал.
- Спорт
 
Собственная спортивная база, туристические слеты, спортивные турниры и соревнования (от волейбола и плавания до киберспорта).